Запись на тренинги по телефону:
+7 (916) 628 45 89
Интервью – эффективный инструмент рекрутера
Одним из важных навыков специалиста по подбору персонала является его умение работать с большим объемом поступающей к нему информации. Для того чтобы хорошо развить этот навык необходимо овладеть некоторыми приемами, помогающими структурировать информацию, делать ее полезной в работе, а не ненужным балластом. Одним из таких инструментов является интервью.
Тренинг «Интервью – эффективный инструмент рекрутера» позволяет оперативно овладеть навыками разработки и проведение различных видов интервью,
Целями тренинга является предоставление информации о:
- Тактике работы с кандидатом на этапе интервью
- Различных типах интервью, о их возможностях и ограничениях
- Управление поведением и диалогом в процессе интервью
Задачи тренинга направлены на предоставление участникам знания о:
- Подготовке и проведении различных видов интервью с кандидатами
- Структуре интервью в зависимости от типа подбираемого персонала
- Управлении диалогом
- Роли интервьюера в процессе проведения собеседования
Навыки, которые Вы приобретаете:
- Вы можете с легкостью проводить интервью с кандидатом
- Вы можете доносить информацию так, чтобы даже отказ звучал поитивно и заряжал энергией
- Вы можете грамотно и быстро принять решение по итогам интервью
- Вы можете четко определить психологический и деловой портрет кандидата
- Вы можете проводить интервью с комфортом для себя, даже в случае большого количества собеседований в день
Возможный результат тренинга:
Повышение эффективности работы специалистов службы по подбору персонала, за счет более рационального планирования рабочего времени
Знания, полученные на тренинге, позитивно повлияют на подбор кандидатов, оптимально подходящих компании