Случайная новость

Сходили в кино? Не с кем обсудить картину? Собираемся вместе в Кино-клубе!

Запись на тренинги по телефону:
+7 (916) 628 45 89

 

Тренинг эффективной тактики устройства на работу: «Встречают по одежке, а провожают …?»

Тренинг направлен на разработку эффективной тактики устройства на работу.  В фокусе внимания будут находиться вопросы от оценки требований к новой работе, до понимания того, какие средства наиболее результативны в поиске и трудоустройстве.

Задачи тренинга:

  1. Формирование представления о том, какая работа необходима именно Вам.
  2. Выработка эффективной тактики поиска желаемой работы.
  3. Выработка эффективных поведенческих приемов, служащих поддержкой на собеседовании.
  4. Выработка навыка самопрезентации.

На протяжении всего тренинга Вас ожидает:

  • Групповые дискуссии
  • Ролевые и деловые игры
  • Дискуссии с профессиональным рекрутером и коучем
  • Активная рефлексия собственного опыта
  • Подборка теоретико-практического материала в форме таблиц и конкретных рекомендаций

Тренинг рассчитан на 2 дня по 3 часа

Первый тренинговый день состоит из 2 основных частей:

1 часть - Подготовительный этап, на котором Вы составите резюме, оцените его вместе с группой и профессиональным рекрутером, а также сформируете образ успешного кандидата, а именно его внешняя презентабельность и поведение

2 часть – Практический этап, в котором Вас ожидают практические упражнения, направленные на получение знаний и навыков, необходимых для успешного прохождения собеседования с работодателем

Второй тренинговый день – Самопрезентация – состоит из 4 основных частей:

1 часть - Голос, мимика, слова, управляющие собеседником. Упражнения: тренировка вербальной и невербальной коммуникации.

2 часть - Упражнение в паре «Собеседование»

3 часть - Что после? Работа, адаптация, корпоративная культура и ценности компании! Как выяснить все это на этапе собеседования. И можно ли спросить об этом прямо?

4 часть - Как продать свои способности и не продаться работодателю! Чем жертвуют работники, сохраняя за собой желаемое место? Стоит это делать или выбрать новый формат поведения? Установки на успех.